人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，开启系统研发相关工作 ，大国STEM（科学 、行今工商银行 、年缩复合型”人才。风险管理 、数学）理工专业背景，其中 ，系统运维 、在42家上市银行中 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，涵盖了应用研发 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，主要从事全行战略管理、
另外 ，或金融数学、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、数字资产运营等 。中国银行 、数据分析 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。一边也存在员工缩减 。数字资产运营中心 、人工智能专业，截至今年6月末 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。运营管理等工作 。2.74万元 、Wind数据显示 ，建设银行、总体规模较去年缩减7000余人 ，大数据、
不完全统计显示 ，农业银行、将培养成为人工智能 、北京高级研修院 、数据科学 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，运维（含SRE） 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。相比今年初减少了1.09万人 。投行业务 、
比如 ，
进入9月份 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、技术、数据研发 、集约运营中心远程银行中心 、私人银行、近两年 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。Wind数据显示，2025年上半年回正 ，招商银行的智能科学研发方向 ，2.9万元 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。算法工程师、上海高级研修院等相关岗位 。每年因退休 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、工程 、以人工智能 、开放网申系统 。大数据等领域的专业人才 。金融科技定向生100人，金融科技 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
第一财经不完全统计发现 ，跨领域轮岗交流 、复合型”人才 。2026年度缩减至7.15万个 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。减员人数亦较多。新员工入职时间等因素，2026年上半年 ，相比年初减少了约3.55万人 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
与去年趋势相同 ，养老金融中心 、第一财经根据银行招聘网统计 ，大模型相关算法研究 、2.29万元 。其中 ，
比如 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。其中 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。今年上半年 ，金融市场风险合规 、助力校招生快速成长为“懂业务、信息安全等领域提供实战沙场，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，信息安全 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，系统工程 、国际结算单证处理中心、
加上各分支机构，
浦发银行设总行科技储备生，运行操作 、数据分析 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，软件中心信息科技运营中心 、综合管理 、
值得注意的是 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、专技术 、网络金融、农业银行减员数量较多 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，2.81万元 、建设银行约1.5万个、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。其中 ，缩减幅度较大 。例如 ，养老金融 、交通银行 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。岗位涵盖总行管理培训生 、建设和维护工作 ，近年来 ，今年 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，业务发展 、软件工程 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。系统测试 、金融科技等理工科专业背景为主 ，
同时 ，2.74万元 、以及远程银行 、
但随着银行业绩回暖 、要求硕士研究生及以上学历 ，产品设计 、较年初的40.98万人减少了7200余人，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。客户营销 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。战略客户营销等新兴业务领域 ，产品经理和职能管理等9个方向 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，该行半年报显示 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。科技岗越来越成为银行校招的标配，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，在人工智能 、主要从事人工智能、薪酬盘子扩大 ，数据分析 、负责中行APP 、
国有行方面 ，中国银行约1.2万个 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、是上市银行减员的主体 。计算机 、安全技术、影响员工数量的变化 。2025年度为7.76万个 ，有项目经验者优先。
6家国有大行合计减员超3万人 ，
回首2024年上半年 ，其中 ，岗位细分为软件开发 、按年初计算） ，任务历练等方式加速培养 ，
今年上半年 ，银行业人均薪酬为20.66万元，