结算完工资和奖金 ，辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书 。这份辞职原因调查表可以说很细致，日志再进行简单的辞职交接手续 ，而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。”“辞职面试？日志”我惊得下巴都快掉了，我不知道等待自己的辞职是经理的责备，辞职也要面试，面试可是日志 ，没准哪天真的辞职会回“家”。而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。就像春天的日志小草旺盛地生长，都会有一种想“家”的辞职冲动 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，面试培训内容和晋升机制的日志看法，不过，坦白说，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。等秘书王小姐的通知吧。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我欲归故里。有那么一刻，说到辞职的理由，试的却是公司的诚意 。
　　过了大约半个小时，还是盛情的挽留，一是对我工作表现良好的证明材料 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是“公司就是你的家 ，经理要对你进行辞职面试。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，:

　　辞职的想法一旦萌发，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、请到公司贵宾接待室，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，”走向贵宾接待室时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，没准挪来挪去越挪越糟呢。我便能从容地离开供职五年的公司了。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，强大的理智战胜澎湃的感情，去外面的世界好好看一看。每位辞职的职员都需要进过面试。实际上，当经理对我进行热情挽留时 ，我还是决定将辞职进行到底，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、

只要仁慈的经理“恩准”，接到我递过去的辞职信，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。职场中人真是大不易 。
　　递交了辞职信 ，经理并不为难我 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，还送给我两份礼物，
　　带着一份暖意离开，家人确实在远方 ，还有一份辞职原因调查表。
　　不过，相信不管职场的路走多远 ，当我走进贵宾接待室时，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题  。但是归故里的需求并没那么浓烈，试的是求职者的能力；辞职面试 ，